Ing. FRANTIŠEK SZTRUHÁR, MBA
Aké je poslanie EZR?
Poslaním EZR je poskytovanie informácií, konzultácie a zastupovanie zamestnancov na nadnárodnej úrovni. EZR pôsobí ako nadstavba systémov lokálnych zástupcov zamestnancov v jednotlivých podnikoch Skupiny MOL v rámci EÚ. Je to teda inštitúcia, ktorá je v našom prípade nápomocná odborovej organizácii, aby svoju prácu vykonávala so znalosťou podmienok v rámci celej Skupiny. EZR má oprávnenia rokovať o organizačných zmenách v rámci Skupiny MOL, ktoré sa dotýkajú zamestnancov minimálne v dvoch štátoch EÚ.
Dohoda o podmienkach fungovania EZR, ktorá je uzatvorená s vrcholovým manažmentom Skupiny MOL, obsahuje aj tematické okruhy, v ktorých má EZR kompetencie týkajúce sa poskytovania informácií a konzultácií, s možnosťou formulovať stanoviská.
Sú to nasledovné okruhy:
- štruktúra spoločností Skupiny MOL, ich hospodárska a finančná situácia a predpokladaný vývoj,
- predpokladaný vývoj v oblasti výrobnej, obchodnej a oblasti služieb,
- situácia v oblasti zamestnávania,
- predpokladaný vývoj systémov ĽZ a kompenzácie,
- hromadné prepúšťanie,
- investície a ich plánovanie,
- významné zmeny dotýkajúce sa organizácie Skupiny,
- zavádzanie nových výrobných a pracovných metód,
- premiestňovanie častí produkcie, výroby alebo obchodu so skupinovou dôležitosťou,
- spájanie alebo rozčleňovanie podnikateľských aktivít,
- obmedzenie alebo zastavenie výroby,
- zavádzanie nových technológií,
- stav v oblasti BOZP,
- situácia v oblasti odborného vzdelávania a plány v tejto oblasti.
Dohoda o podmienkach fungovania EZR sa riadi smernicou EÚ o EZR, s ohľadom na jej včlenenie do pracovného práva v štáte sídla ústrednej spoločnosti a štátoch EÚ, kde sa nachádzajú jednotlivé spoločnosti Skupiny MOL.