V úvode roka 2026 sa uskutočnilo pracovné stretnutie predsedu ECHOZ pána Andreja Bucha so zástupcami základnej organizácie ECHOZ v spoločnosti SLOVNAFT a.s. – Janou Matúškovou, Františkom Sztruhárom a Rudolfom Tóthom. Cieľom rokovania bolo zosúladiť spoločné priority, nastaviť efektívny rámec spolupráce a definovať konkrétne akčné kroky na nadchádzajúce obdobie.
Kľúčové témy rokovania
Počas diskusie sa účastníci zamerali najmä na:
- posilnenie komunikácie medzi ECHOZ a ZO ECHOZ pri Slovnaft, a.s.,
- koordináciu postupov pri riešení pracovnoprávnych otázok,
- podporu iniciatív zameraných na bezpečnosť práce,
- rozvoj členskej základne a participáciu zamestnancov.
Zástupcovia ZO predstavili aktuálne potreby a podnety z prostredia SLOVNAFT-u, pričom obe strany prejavili ochotu spolupracovať na riešeniach, ktoré prispejú k stabilnému a férovému pracovnému prostrediu.
Akčné kroky a plán činností na rok 2026
Rokovanie vyústilo do definovania spoločného rámca aktivít pre rok 2026, ktoré budú zahŕňať aj:
- pravidelné koordinačné stretnutia na kvartálnej báze,
- intenzívnejšiu výmenu informácií medzi orgánmi ECHOZ a ZO ECHOZ pri Slovnaft, a.s.,
- odborné školenia pre funkcionárov a členov,
- spoločné projekty zamerané na wellbeing zamestnancov a zlepšovanie pracovných podmienok,
- spoločenské a športové aktivity,
- prípravu návrhov na aktualizáciu interných smerníc a kolektívnych postupov.
Konštruktívny začiatok nového roka
Stretnutie sa nieslo v duchu otvorenosti, spolupráce a snahy o spoločný postup v prospech zamestnancov. Účastníci sa zhodli, že jasne definovaný plán činností a pravidelná komunikácia sú kľúčom k úspešnému napĺňaniu úloh v roku 2026.